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水务局年人才工作总结和年人才工作计划　　水务局年人才工作总结和年人才工作计划人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。　　面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确

水务局年人才工作总结和年人才工作计划 水务局年人才工作总结和年人才工作计划人才问题是关系党和国家事业发 展的关键问题，现今人才资源已经成为最重要的战略资源。 面对日趋激烈的人才竞争形势，我局党委明确提出：人才工作紧扣全局、全 系统的工作任务，把握好专业人才队伍建设工作，充分发挥科技支撑是人才工作 的落脚点。 进一步解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。 现就我局××年人才工作情况总结如下：一、人才工作指导思想坚持以邓小 平理论为指导，按照“三个代表”的要求，全面贯彻党的十六届五中全会和市委 十届六次会议精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局和加快市域经济发展的需要， 进一步强化“人才资源是第一资源”、“科学技术是第一生产力”的观念，与时 俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍建设再上新台阶，为加速全市水 务建设提供坚实的人才支撑和智力保证。 第1文秘版权所有二、人才工作主要措施⒈认真贯彻各级人才工作会议精神。 从去年年底起，中央、省、扬州市、××市分别召开了人才工作会议，会议 讨论了关于进一步加强人才工作的决定，总结交流了人才工作经验，并对当前和 今后一个时期的人才工作进行了全面部署。 为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织相关工作人员学 习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，同时把传达会议精神 做为中心组学习的一个重要内容，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才强局战略，落实党管人才原则打 下良好的基础。 ⒉加强对人才工作的组织领导。 一年来，我们按照上级的要求，成立了水务局人才工作领导小组，单位主要 负责人总负责，分管党务和人事工作的副局长具体负责，人秘科具体做好系统人