2022公司管理岗位竞争上岗实施方案

2022公司管理岗位竞争上岗实施方案（范本）为进一步深化国有企业人事制度改革，促进内部人员有 序流动，合理配置，形成“优者上、平者让、庸者下”的公 平竞争用人机制，有效激发员工队伍活力，提升企业的核