绩效考核沟通目的

绩效考核沟通目的 有的企业实行了，但没有考核沟通环节，不仅没有绩效反响面谈程序，平时上下级也很少就绩效问题进行沟通，有些企业的甚至不知道自己的考核标准是怎么来的。实行绩效考核的初衷是好的，但实施方案不