关于下发积分制管理实施方案通知

关于下发积分制管理实施方案的通知为了加强和创新公司管理模式，根据公司董事长提出的“创造一流的管理团队”的工作目标，经办公会议研究决定，从4月1日开始在公司实施绩效考核+积分制管理工作，绩效考核继续沿用

关于下发积分制管理实施方案的通知 ，“ 为了加强和创新公司管理模式根据公司董事长提出的创造一流 ”，，41 的管理团队的工作目标经办公会议研究决定从月日开始在公 +，， 司实施绩效考核积分制管理工作绩效考核继续沿用原各项条款对 ： 积分制管理现制定具体方案如下 、 一工作目标 1、、、、、、， 彻底改变目前工作中庸懒散等靠要的不良状况做 、 到工作职责中无法具体明确的事和眼前突发的事事事有人管人人争着 ，。 干创造一种健康向上的积极工作氛围 2、、、、，、、 为企业年季月奖金福利的发放选人用人留人机制 ，、，、， 的建立期权股权长效激励的使用以及名誉的排名待遇的落实 。 提供重要的参考依据和标准 、 二工作领导小组 ： 组长 ： 工作职责 、， 对绩效考核和积分制管理的运行进行监督指导对积 。 分制管理进行解疑答惑 ： 常务副组长 （） 兼人力资源部负责人 ： 工作职责 、、。 负责绩效考核和积分制管理的具体贯彻落实运行 副组长 ： ： 工作职责 ， 负责绩效考核和积分制管理的具体操作并定期进行反 、、。 馈汇总建议 ： 组员 ： 工作职责 。 负责绩效考核和积分制管理的具体承办 、 三积分制实施办法 1、（） 用积分奖分和扣分的办法对员工的能力和综合表现进行全