双因素理论在人力资源管理中的应用

社会心理学期末论文姓名：沈丹妮学号：11305513123班级：11人本1班双因素理论与人力资源管理的结合摘要：人力资源是现代企业的重要组成部分，也是企业发展的关键因素。为了实现企业的经营目标，人员激