组织部人才工作计划

组织部人才工作计划组织部人才工作计划（一）努力提升辖区人才吸引力。进一步完善我区人才工作的规划纲要，制订目标明确、操作性强、符合我区经济社会发展的阶段性人才工作方案。改进引智策略，试行具有罗湖特色的区

组织部人才工作计划 组织部人才工作计划 （一）努力提升辖区人才吸引力。进一步完善我区人才工作的规 划纲要，制订目标明确、操作性强、符合我区经济社会发展的阶段性 人才工作方案。改进引智策略，试行具有罗湖特色的区级人才认定和 综合保障措施，积极推动落实人才优惠政策。 （二）不断提升人才服务水平。加大辖区高层次专业人才扶持力 度，进一步完善“一站式”服务项目和人才信息库建设，为辖区高端 存量人才和新引进的高层次人才创造良好的工作环境。 （三）抓好重大人才工程的实施。继续推进人才队伍素质提升活 动，加大人才培训覆盖面，提高人才培养质量，加强高技能人才队伍 素质建设，统筹推进实施公职人员能力提升、企业经营管理人才素质 提升、社工专业人才培养工程等重点人才工程，全面推进各领域人才 队伍建设。 按照市委办《关于印发市**年人才工作要点的通知》 (广委办发[xx]4号)和市委、市人民政府《关于印发市中长期人才发 展规划(xx——2020年)的通知》(广委发[xx]19号)文件的要求，经 研究，制定我局《**年人才工作计划》，望结合实际，认真贯彻落实。 一、指导思想和总体要求**年全市人才工作的指导思想和总体要 求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实 科学发展观，坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，着力确立 人才优先发展的战略布局，着力推进人才工作机制创新，着力优化人 才发展环境，为加强我市文体事业的科学发展、又好又快发展，实现 1 10 /