国企员工工作投入组织公民行为的关系研究——组织认同的调节效应检验

国企员工工作投入组织公民行为的关系研究——组织认同的调节效应检验引言国有企业是中国经济的重要组成部分，具有重要战略意义。然而，随着市场竞争的加剧，国有企业面临着诸多的挑战与压力，其中之一就是如何提高员