浙江创新型人才队伍建设模式研究——以企业新型人才为例的开题报告

浙江创新型人才队伍建设模式研究——以企业新型人才为例的开题报告一、选题背景企业是创新的主体，新型人才是支撑企业创新的重要资源。浙江省作为全国重要的经济活动区域之一，已经形成了强大的创新能力和创新氛围。