工资审计报告模板

工资审计报告模板 　　根据XX集团公司《关于开展20XX年度薪酬执行情况专项审计的》精神，我厂高度重视，由人力资源科牵头本着真实、完整的原那么填制统计报表，对上年度薪酬发放情况进行了认真的和 梳理并进

工资审计报告模板 根据XX集团公司《关于开展20XX年度薪酬执行情况专项审计 的》精神，我厂高度重视，由人力资源科牵头本着真实、完整的原 那么填制统计报表，对上年度薪酬发放情况进行了认真的和 梳理并 进行了认真自查，现将自查情况汇报如下： 1、岗位效益工资按集团xx年《岗位效益工资制度》和xx年 《关于工资和奖金管理》，全厂员工岗位工资计算以集团薪改岗位 工资为标准，以上月出勤为考核依据，病事假按规定年限和相应比 率兑现岗位工资;工龄津贴按《关于调增员工工龄津贴标准的通知 (XX，xx?221号)》规定不同工龄段计算。 20XX年度我厂共计审批各项薪酬基金XX万元，其中工资审批 发放XX万元(其中:厂领导及机关管理人员XX万元，地面生产人员 XX万元，后勤效劳人员XX万元)。 2、按照集团公司总体开展战略，我厂以“平安为先，科技创 新，控本增效，提升管理，实现五型”的工作方针，为了进一步落 实集团公司下达给我厂的各项经营指标，提升工资奖金管理控制 力，xx年以厂发文下发了绩效考核方法及考核标准 (XXXX厂[xx]18 号文件“关于下达厂xx年五型企业建设综合绩效考核方法的通 知”)，厂绩效考核在注重结果考核的同时，突出过程考核与细节， 明确了参与绩效考核分配的内容构成。同时，把月度考评会的考评 结果与工资、绩效奖及超利分成奖进行挂钩。通过实施，我厂的绩 效考评体系起到了激发广阔员工的工作积极性和创造性，树立了 “收入靠平安、收入靠效益、收入靠奉献”的理念，促进了厂经济 效益的稳步提高和持续健康开展的作用。考核的过程每月由经营管 理科将厂综合绩效考核打分表下发厂级领导及各相关部门，在每月