企业文化的绩效管理问题浅析

企业文化的绩效管理问题浅析 企业文化的绩效管理问题浅析 　　企业文化对员工行为起规范及导向作用;通过企业文化建设，培育和塑造企业核心价值观，最终达到提升的目的。企业文化是绩效管理的基础，绩效管理是塑造