企业人才发展规划【精选文档】

人才队伍发展规划为进一步落实人才强企战略，加强人才培养，优化人才培养模式，建立健全人才培养、考核评价体系，打造一支能够引领和支撑企业长效发展的高素质人才队伍，根据企业经营管理人才、专业技术人才和党群工

企业人才发展规划【精选文档】 人才队伍发展规划 为进一步落实人才强企战略，加强人才培养，优化人才培养模式， 建立健全人才培养、考核评价体系，打造一支能够引领和支撑企业长 效发展的高素质人才队伍，根据企业经营管理人才、专业技术人才和 党群工作人才队伍建设的实际需要，编制人才队伍建设发展规划，指 导企业的人才建设工作. 一、发展规划目标 高效开展人才队伍建设工作,从人才培养开发、评价选拔、流动 配置、激励保障等方面形成更加科学、更具活力的一整套机制，统分 结合、上下联动、协调高效，整体推进人才工作运行机制,具体目标 如下： （一）牢固树立“一个观念” 把树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬爱国主义、集体主 义、社会主义思想融入人才工作全过程; 善于发挥高端、领军、拔尖人才在企业发展和人才队伍建设中的 引领作用，围绕用好用活人才，提高人才使用效能，支持人人都作贡 献、人人都能成才; 实现各类人才队伍的协调发展，统筹抓好企业经营管理人才、专 业技术人才、党群工作人才等队伍建设。 (二）努力实现“两个基本形成” 1