公司人事科岗位职责

公司人事科岗位职责人事科的职责是负责公司的人力资源管理工作。具体职责包括：1. 岗位招聘与聘用：制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、与候选人进行沟通，并最终确定合适的人选进行聘用。2. 岗

公司人事科岗位职责 人事科的职责是负责公司的人力资源管理工作。具体职责包 括： 1. 岗位招聘与聘用：制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简 历、安排面试、与候选人进行沟通，并最终确定合适的人选进行 聘用。 2. 岗位培训与发展：制定培训计划、组织培训活动、开展培 训评估和反馈，为员工提供必要的职业发展和晋升机会。 3. 绩效管理：制定绩效考核方案、进行绩效评估、提供反馈 与改进意见，监督员工工作表现，与部门领导就员工绩效进行沟 通和协调。 4. 岗位薪酬管理：负责制定薪酬政策与标准，管理薪资调整 和奖励制度，确保合理的薪酬结构和福利待遇。 5. 劳动关系管理：处理员工劳动争议、与工会进行协商和沟 通，确保公司与员工之间的良好劳动关系。 6. 人事档案管理：负责员工档案管理和维护，确保员工信息 的准确性和保密性。 7. 员工福利管理：制定员工福利政策，管理员工福利待遇的 发放，提供员工关怀和支持。 8. 公司文化建设：促进公司文化建设，包括组织企业文化活 动和员工活动，激发员工对公司的归属感和认同感。 9. 人力资源数据分析：收集、分析和报告人力资源相关的数 第1 页共 2页