2024年广西省贺州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（名师推荐）

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专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库， word 格式可自由下载编辑，附完整答案！ 2024年广西省贺州市企业人力资源管理师之 二级人力资源管理师考试王牌题库附参考答 案（名师推荐） 第I部分 单选题（50题） 1.被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是() A: 人力资源的创新能力开发 B: 人力资源的心理开发 C: 人力资源的生理开发 D: 人力资源的伦理开发 答案：D 2.关于笔试客观题的表述，不正确的是（ ）。 A: 题目干扰项不能对答案有指向性或明显可辨别性 B: 组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间 C: 题目中容易存在一定的漏洞，使应聘者猜测答案 D: 客观题不能采用判断题、改错题和问答题等形式 答案：D 3.改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括( )。 A: 用多项操作代替单项操作 B: 生产工人参与制定计划 C: 在单调的作业中增加一些变动因素 D: 采用包干负责制 答案：B