人才梯队建设的原因和方法

人才梯队建设你可能面临的困惑一些关键岗位和核心人才在年龄、学历、技术、技能等方面存 在缺陷；一线技术人员平均年龄过高，后备人员跟不上；人才梯队建设措施分散、不系统、不前瞻，难以满足企业整体 发展需要；