初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案第138版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。A业绩B行为C出勤率D工作完成度

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：单选题 绩效考核中，排序法是将员工的（）按照从高到低的顺序进行排列。 A业绩 B行为 C出勤率 D工作完成度 答案 A 解析 排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。 2.题型：单选题 将人力资源视为一切资源中最为重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献 明确地提到了首要的地位，从而改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要 生产要素来看待的错误思想的理论是（）。 AX效率理论 B人力资本投资理论 C生产要素理论 D企业资源基础理论 答案 B 解析 本题考查的是人力资本投资理论与人力资源的相关知识。 3.题型：单选题 下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（） A排序法 B分类法