基于TMT年龄和任期异质性调节效应的新任CEO显性特征与经营绩效关系研究

基于TMT年龄和任期异质性调节效应的新任CEO显性特征与经营绩效关系研究摘要：本研究基于TMT年龄和任期异质性调节效应，探究新任CEO显性特征与经营绩效的关系。研究样本选取自中国两级市场，以2009年