培训主管转正述职报告

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培训主管转正述职报告 引导语：培训部对于公司来说是一个非常重要的组成部门。 因而显得培训主管更是尤为重要，那么相关的培训主管转正述职报告 要怎么写呢？接下来是为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！ 我叫，于年月日进入中心，根据中心的需要，目前担任中心 招聘培训部主管一职，负责中心派遣人员补充和员工培训工作并兼职 市场开发和客户维护。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进 取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有 良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完 成领导交付的工作，和中心同事之间能够通力合作，关系相处融洽而 和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技 能，注重自身发展和进步。本人形象五官端正，为人热情、自信，给 应聘者树立了良好的公司形象。我自年月工作以来，一直从事人力资 源招聘、绩效和市场开发工作，因此，我对中心这个岗位的工作可以 说驾轻就熟，工作职责如下： 1、根据中心人力资源规划，建立并完善中心各种员工招聘 制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；主要表现为：《委托 求才招聘协议》、《招聘培训部日常工作管理制度》、《招聘培训部 绩效考核制度》、《客户版简介ppt》、《XX年北京市劳务派遣整体 收费标准》、《客户版岗位职责职能表》、《劳务需求协议书》、 《中高端代理招聘协议书》等； 2、根据中心人力资源规划和各个客户的人力资源需求计 划，制订员工招聘计划并予实施；