薪酬制度的科学制定方法

薪酬制度的科学制定方法 企业是诱导行为因素集合与企业目标体系最正确的连接点，即到达特定的组织目标，员工将会得到相应的奖酬。以下是的一些薪酬制度的科学制定方法，有兴趣的亲可以来阅读一下! 1)确定企业薪