基于内外因整合的知识型员工创新行为的人力资源管理

基于内外因整合的知识型员工创新行为的人力资源管理 基于内外因整合的知识型员工创新行为的人力资源管理 [摘 要] 知识型员工的创新行为是建立在知识型员工的动机基础之上的。创新的动机可以分为内在动机和外在