合资企业员工激励体系设计

合资企业员工激励体系设计 合资企业具有文化多元化和差异化的特点，结合员工的实际需求，分别制定薪酬、职业发展、绩效考评、培训和文化认同等方面的激励计划，具体如下： 一、合资企业薪酬激励设计