基于企业文化的人力资源管理体系的构建研究——以中小型电子企业--TR公司为例的开题报告

基于企业文化的人力资源管理体系的构建研究——以中小型电子企业--TR公司为例的开题报告一、研究背景和意义企业文化是企业的精神特质和价值观念的反映，是企业的精神支撑和行为准则。建立良好的企业文化可以提高