2021-2022年度上海市国家电网招聘之人力资源类练习题九及答案

2021-2022年度上海市国家电网招聘之人力资源类练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与