无固定期限劳动合同怎么签

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1 132 第页共页 无固定期限劳动合同怎么签 无固定期限劳动合同怎么签?下面是整理的一个案例分析,欢迎阅读! 某印刷公司张先生来电反映:他和太太都是外来务工者,1996年6 月27日他的妻子进入深圳某快餐公司工作,至今在该公司工作将满 1年。26年6月13日,因其妻子与该公司劳动合同期限将至,分店 经理找他妻子谈话,称她的工作合同6月28日到期后公司将不再和 她续签。张先生问,该公司是否应与其妻签订无固定期限劳动合同, 如果不签订是否应有补偿,如何补偿? 记者为此采访了市劳动保障局劳动关系处副处长莫建祥,莫建祥介绍, 签订无固定期限劳动合同必须同时具备3个条件,缺一不可:首先, 员工必须在用人单位连续做工满1年;其次,员工合同期满且双方均 同意续签劳动合同;最后是员工主动提出订立无固定期限劳动合同的 要求。需要注意的是,对于上述规定,深圳市人大常委颁布实施的《深 圳经济特区劳动合同条例》作出了扩大解释,其中第十条规定,深圳

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