公司人事部行政专员岗位职责

公司人事部行政专员岗位职责一、招聘与录用1.负责岗位招聘计划编制、职位需求分析和发布招聘信息；2.筛选简历、安排面试并参与面试评估；3.完成入职前的背景调查、离职证明的核实等工作；4.与新员工沟通安排

公司人事部行政专员岗位职责 一、招聘与录用 1.负责岗位招聘计划编制、职位需求分析和发布招聘信息； 2.筛选简历、安排面试并参与面试评估； 3.完成入职前的背景调查、离职证明的核实等工作； 4.与新员工沟通安排入职手续，协助新员工完成相关文件、合 同签订等入职程序； 5.负责新员工的入职培训安排与执行。 二、员工档案管理 1.负责员工档案的建立、归档、存档和更新，确保档案的完整 性和保密性； 2.核对员工信息的准确性，及时更新员工档案中的个人信息、 职称、岗位变动等； 3.负责员工相关证件的审核、申请、发放与管理； 4.协助完成离职员工的离职手续，包括离职通知、离职协议等 文件的办理。 三、薪酬福利管理 1.负责员工薪酬核算与发放，确保薪酬的准确性和及时性； 2.协助完成员工薪酬福利架构和制度的建设，参与员工薪酬调 整、奖惩和福利待遇的制定； 3.负责社会保险、公积金等相关事宜的申报与办理。 四、劳动关系管理 第1页共2页