输血科工作人员能力评估细则

输血科工作人员能力评估细则为进一步提高输血科工作人员得专业素养与法规要求，先制定科室工作人员能力与表现评估细则。一、评估原则：根据职称对工作人员进行层级评估。二、评估时间：每半年进行一次。三、评估细则

输血科工作人员能力评估细则 为进一步提高输血科工作人员得专业素养与法规要求，先制定科室工作人员能力 与表现评估细则。 一、评估原则：根据职称对工作人员进行层级评估。 二、评估时间：每半年进行一次。 三、评估细则： : 、副高职称 1 沟通技巧 专业知识 操作 应急预案 1 1 1 1 、遇到特殊情况与医 、疑难血型鉴定 、血型鉴定 、仪器故障 及配血流程 生得沟通 2 、交叉配血 2 、 信 息 系 统 故 2 2 、遇到特殊情况与护 、血型鉴定知识 3 、新生儿溶血 障 3 3 士得沟通 、交叉配血知识 病筛查 、停电、停水 4 3 、与患儿家长得沟通 、新生儿溶血病 检查得结果解读 : 、中级职称 2 沟通技巧 专业知识 操作 应急预案 １、疑难血型鉴定 1 、 遇 到 特 殊 情 况 与 医 生 １、血型鉴定 1 、仪器故障 及配血流程 得沟通 2 、交叉配血 ２、信息系统故障 2 3 3 ２、遇到特殊情况与护 、血型鉴定知识 、新生儿溶血 、停电、停水 3 士得沟通 、交叉配血知识 病筛查 4 、新生儿溶血病 3 、与患儿家长得沟通 检查得结果解读