目标管理卡模板

目标管理卡部门责任人时间上司 时间[1]年 季度（月至 月）实施实绩评价※责任人记入后交上司评议实施实绩自我评价[2]上司评语关于目标实际达成结果正确性 迅速性—责 任 人 控[3]—年 季度月至」）