百斯特人力资源（集团）公司年金实施方案和章程

百斯特人力资源（集团）公司年金实施方案和章程 　　 　　第一章　总　　那么 　　第一条[法律依据]　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，结合河北省石家庄市企业年金的有关规定，制定本方案。 　　第二

百斯特人力资源（集团）公司年金实施方案和章程 第一章总那么 第一条[法律依据]根据《中华人民共和国劳动法》和有关规 定，结合河北省石家庄市企业年金的有关规定，制定本方案。 第二条[宗旨与原那么] （一）本方法旨在保障和逐步提高本企业员工退休后的养老金 待遇，减少职工的后顾之忧，最大限度地保障职工的利益，增强企 业的凝聚力，鼓励职工的劳动积极性和创造性，促进企业开展。 （二）坚持“效率优先、兼顾公平原那么，实行差异待遇”。 企业为职工的缴费因岗位责任、工资级别和为企业效劳年限不同而 有所区别。 第三条[管理模式] （一）建立企业年金理事会，由企业和职工双方代表组成，制 定本企业企业年金实施方案，签订委托协议，并监督委托协议的执 行。 （二）企业年金委托保险公司、信托投资公司或基金管理公司 进行日常事务经办、投资运营和待遇发放。 第四条[实施范围]本方案适用于为企业效劳满1年，上年度 考评合格，与本企业建立了关系的职工。 第二章企业年金的建立与管理 第五条[资金]企业年金由企业缴费和个人缴费筹集资 金，通过企业年金管理委员会委托投资管理机构投资运营。 第六条[企业缴费]由企业代扣代缴企业年金缴费，并按时记 入个人账户。用人单位为职工缴纳保险费，可根据具体情况选择季 缴、半年缴或一年缴等不同缴费时间段，以银行转账、支票或托收