外资企业薪酬管理制度

外资企业薪酬管理制度 资源部门需从的基础、薪酬的设计和薪酬提升三个层面着手来安排薪酬体系，使薪酬体系设计表达公平的原那么，从而符合公司发展的整体需要。 薪酬基础和标准设定 获得薪酬的原因不外乎两点：第