CSR 禁止虐待体罚和骚扰管理程序

一.目的为保障员工人身自由，禁止员工受到虐待和骚扰，确保公司活动符合国家法规。二.范围本程序适用于全体员工。三.职责3.1人事部制定此程序，并负责监督执行。3.2 各部门管理人员负责执行本制度。3.3