人力资源助理工作职责与任职要求

人力资源助理工作职责与任职要求人力资源助理的工作职责包括但不限于：1. 协助招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。2. 维护员工档案，包括入职资料、离职手续等。3. 协助制定与执行员工绩效