2021-2022年度河南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题练习试卷B卷附答案

2021-2022年度河南省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为作为对象C.