哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤

哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤？根据《工伤保险条例》规定：　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后