人才梯队建设方案

核心人才梯队建设方案(2016-2018)（讨论稿）总则目的：完善公司人才培养及梯队建设机制，有目的、有计划地进行人才储备及培育，建立公司的人才梯队，为公司持续发展提供人力支持及保障。企业适时“换血”