基于“双因素理论”的员工满意度研究

基于“双因素理论”的员工满意度研究 张 慧 摘 要:企业往往注重顾客满意度的提高,却忽视了企业的第一顾客――员工的满意度。员工满意度的高低与企业的效益好坏有着直接或间接的密切关系,提高员工满意度是