酒店工程部综合绩效考核方案

电脑部绩效考核方案　　 一、总则　　(一)为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。　　二、考核目的　　绩效考核成绩作为部门