职位分类法的优缺点（推荐5篇）[修改版]

第一篇：职位分类法的优缺点职位分类法的优缺点优点：１、职位族及其层级基于组织战略目标而设定，是较为抽像和概括的。２、分类汉强调以组织目标为基础，通过职位分类法，“自上而下”、全面系统地进行职位梳理。３