个人职业发展规划（十）

个人职业发展规划 一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经开始了他的事业发展。但事业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业发展是有他的阶段性的，如何从容应对各个阶段的问题，笔者将自身的认

免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 个人职业发展规划 一个人从毕业到走向工作，从学校走向社会起，就已经开始 了他的事业发展。但事业生涯中。总会遇到各种风波，一个人的职业 发展是有他的阶段性的，如何从容应对各个阶段的问题，笔者将自身 的认识概括如下： 一、“青黄不接”阶段（毕业后工作的1~3年） 之所以称为“青黄不接”阶段，是因为现今的企业还很重 视经验的，再加上刚从学校走向社会，也就是从 学习迈向工作，有个适应阶段，这个阶段往往导致各方面 都不能如鱼得水，无疑给个人职业的发展带来了一定阻碍，只要熬过 了这个过度阶段，就万事大吉了，需要记住的是：“心态决定一切”， 保持一份良好的心态，将是事业成功的保证。 二、“职业塑造”阶段（毕业后工作3~6年） 一旦你耐心的“承受”过了“青黄不接”阶段，你便马上 迎来了“职业塑造”阶段。这个阶段是你开始在职场如鱼得水，发挥 才能的时候，因为你已经有了一定的工作经验，经受过了一定的磨练， 各方面都开始成熟起。，同时刚好分化出你的“职业性格特点”，哪些 是你所擅长的，比如说交际；而哪些又是你所缺乏的，比如说管理。 这时候的你千万不能“护短”，因为你的性格和特长都已经基本形成。 所以正确的做法就是最起码先要保证“扬长避短”，然后再通过你的 13 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。