基于双因素理论的Y航空公司地勤人员激励体系优化研究的开题报告

基于双因素理论的Y航空公司地勤人员激励体系优化研究的开题报告一、选题背景与意义随着航空业的快速发展，地勤人员的工作压力和责任不断增加，如何激励地勤人员积极工作，提高服务质量和效率，成为了航空公司亟待解