华为人力资源规划操作手册

人力资源规划管理规范目的：为了实现公司整体经营目标，根据公司发展需要的内部和外部环境，运用科学有效的方 法，进行人力资源预测、投资和控制；在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、 薪资分配、职业发