人力资源管理中的薪酬管理的论文

人力资源管理中的薪酬管理的论文 一、现代薪酬理论 报酬是指员工为某一个组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西。薪酬，即报酬体系中的经济性报酬，是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主