印刷厂的人事管理制度

印刷厂的人事管理制度 印刷厂的人事管理制度 一、车间办公室工作人员，应办事公正，作风正派，说话和气，待人礼貌。 二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布的东西。 三、每周召开一次车间人员，负责人

印刷厂的人事管理制度 印刷厂的人事管理制度 一、车间办公室工作人员，应办事公正，作风正派，说话和气，待 人礼貌。 二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布的东西。 三、每周召开一次车间人员，负责人参加的车间生产会议：检查生 产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否 合理）。发现问题进展调查研究，提出解决措施。 四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以 及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出方法和 措施。 五、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的 原因，提出解决措施和方法，总结节约原辅材料的经历，表彰好人 好事。 六、坚持平安文明生产，做到每月定期检查两次，内容：（1）设备 平安与卫生情况；（2）电器是否正常运转；（3）产品是否堆放整 齐；（4）环境是否清洁卫生。 七、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成 任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集，并利用资 料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好根底 提供可靠资料。做好产量、质量、、用料、平安生产的完善和归档 工作。支持班组统计作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善 保管小组的各种原始记录，以备存查。 印刷厂规章xx-01-20 9:51 |#2楼 根据校〔1998〕年146号文件精神，为进一步完善校印刷厂的各项