人力资源三年规划

共享知识 分享快乐人力资源三年规划为实现公司发展目标，针对未来的经营活动，持续良好发展，配合公司三年发展规划及发展设想，发展相适应的人力资源政策，培养和吸纳公司需要的人才，不断优化公司人才结构特制定分