幼儿园各类人员考核细则

园长、书记考核细则以良好的精神面貌对待工作、以微笑迎接每一位员工、家长和幼儿，仪表、行为符合岗位要求。团结领导全体职工贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，加强党员和员工的队伍建设。深入幼儿园教

园长、书记考核细则 1、 以良好的精神面貌对待工作、以微笑迎接每一位员工、家 长和幼儿，仪表、行为符合岗位要求。 2、 团结领导全体职工贯彻党的路线、方针、政策和上级的决 议、指示，加强党员和员工的队伍建设。 3、 深入幼儿园教育教学实践，整体把握幼儿园的发展方向， 提高办园质量和品位，提升幼儿园的社会效益和经济效益。 4、 能科学安排和协调各部门工作的运转，合理利用多方资源， 确保招生、安全、对外接待等活动的顺利完成。 5、 合理安排幼儿园每月的收入和支出，确保收支平衡和幼儿 园稳步发展。 6、 了解和掌握员工的思想、工作和学习情况，在管理过程中 努力做到制度化和人性化有机相融，多方调动员工的积极性，保证幼 儿园工作正常开展。 7、 从幼儿园的需要和实际出发，聘用与调整各类人员的工作， 安排教职工文化、业务学习和进修培训。 8、 制定幼儿园每年、每学期、每个月的工作计划并有序高效 地组织实施，同时组织做好检查和总结工作。 9、 每周召开班子例会、每学期召开家长委员会、定期组织全 园大会、园管会、支委会和党支部大会，多方听取意见，发现问题， 及时沟通并努力解决问题，促进幼儿园的和谐发展。