薪酬调查报告写范文

薪酬调查报告写范文 　薪酬对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪酬政策方面起了非常重要的作用。下面我们来看看薪酬调查报告怎么写。 　第一部门，明确调查的目的，以及受哪个部门的委托进展调

薪酬调查报告写范文 薪酬对企业的重要性不言而喻，薪酬调查报告在为企业制定薪 酬政策方面起了非常重要的作用。下面我们来看看薪酬调查报告怎 么写。 第一部门，明确调查的目的，以及受哪个部门的委托进展调 查，因为任何事情总有个目的吧。事出有因，不是没事瞎折腾。 第二，交代调查的对象，比方一个公司有很多部门，那你要调 查的哪个部门呢，然后把这个部门的人员构造搞清楚，有做研发 的，有做生产的，有做管理的，这些人的薪资构造肯定是不同的， 所以要先分门别类。 第三，对调查方法进展分析；例如采用的全量的统计，针对的 全部员工一个个的约谈。还是针对不同工种进展的抽样调查；共分 析了多少案例，调查了多少员工得出的数据，这样可以增加数据的 可信度。 第四，分析同行业情况，并进展比照；这就要去了解同行业的 其他公司的待遇情况，比方比自己大的，和自己相当的，以及比自 己小的公司的情况。然后与自己公司的数据进展比照。 第五，满意度分析；分析目前各岗位员工对薪资是否满意，如 不满意，那增加多少会较为满意，减少多少会到达最低容忍度。 第六，做出建议；分析了这么多，老板肯定是不想看这么多乱 七八糟的数据的，他只想看到我们目前的情况，是比别人多还是 少，少了多少，应该增加多少较为适宜。这就是调查的最终目的， 这是较为重要的部分了。一定要慎重，但是你的只是建议，最好多 列集中情况由老板自己做出决定最好。