推荐下载 网络求职七招帮你获取面试机会

网络求职七招帮你获取面试机会　　如果你是网络求职，下面谈到的7点，对你可是有实实在在的帮助哦!1经常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。　　很

网络求职七招帮你获取面试机会 如果你是网络求职，下面谈到的7点，对你可是有实实在在的帮助哦!1经 常刷新简历当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列， 而一般只会看前面一两页。 很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。 因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事 经理找到!2简历要与大公司沾边当人事经理搜索人才时，一般会以关键字知名 企业名称+职位名称，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理 会这样搜索，例如可口可乐+销售经理，系统会搜索到简历中出现以上关键字的 求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如我在 矿泉水公司工作，成功地令竞争对手可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场 份额减少我在可口可乐的广州白云区经销商工作等。 又提高了人事经理浏览简历的机会!3不要只应聘最近三天的职位一般求职 者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。 因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索 职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职 位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。 4让你的邮件永远在最前面5新颖的邮件标题人事经理每天收到大量的求 职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成应聘职位，怎样才能吸引 人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。 一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。 例子我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做 文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为空姐来广州找工 作，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通 知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。 你现在知道邮件标题的重要性了吧。 6简历最好放靓照对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的 条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者 又多了几分了解。