医院岗位管理是管理机制创新的落脚点

医院岗位管理是管理机制创新的落脚点　　新医改方案在强调改革公立医院运行机制时，提出“推行聘用制度和岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性