《上金财华软件开发公司绩效考核管理制度》(32页)-人事制度表格

上金财华员工绩效考核制度（暂行）一、考核目的1、为建立以战略为导向的一体化工作考核制度，通过考核评价与激励驱动，促进各部门和员工紧紧围绕公司战略目标和关键任务共同努力，持续提升部门与员工绩效，推动公司