外企薪酬管理制度

外企薪酬管理制度 外企 一、基本工资制度 1、公司实行职能等级工资制度。根据的学历、经验、职务重要性及其责任大小，确定员工底薪的等级。工资制度要表达公平的原那么。 二、工资等级 2、底薪分为：A、B、