关于新生代员工成长问题的文献综述

关于新生代员工成长问题的文献综述摘要：随着经济全球化的发展，当今的社会更需要全方位的人才资 源。而且企业之间的竞争更多的表现为人才的竞争，新生代员工（80, 90 后员工）已经逐渐地走上了工作岗位，但

关于新生代员工成长问题的文献综述 摘要：随着经济全球化的发展，当今的社会更需要全方位的人才资 源。 而且企业之间的竞争更多的表现为人才的竞争，新生代员工后员工） （80, 90 已经逐渐地走上了工作岗位，但是由于他们的成长环境和背景与 、后都 6070 有所不同，使得他们在工作中与老一辈员工产生了分歧，笔者 通过分析当前新 生代员工存在的问题，并搜集一些学者的观点，通过比较 得出该如何解决新生 代员工的成长问题以及如何激励他们更好地工作，参 与到公司这样一个大集体 中。 关键词：新生代员工；成长问题；对策 一、引言 当今社会的发展需要人才资源，而以、后”为代表的新生代员 工 “8090 己经成为公司发展、社会进步的主力军，他们已经逐渐步入职场，成为 在职场 中较有影响力的职员。后”表现出强烈的“个性化”倾向。新 生代员工的 "80 基本特质是：注重追求个人兴趣目标和价值实现，维护自我权 利，淡化权威和 权力，厌恶约束，自我的意识比较强，同时，他们又非常 的灵活，心态也更为 开放。因此，新生代员工又是比较特殊的一支强大的 队伍，他们出生并生活在 新时期的网络时代与改革开放的大好时代，许多 思想、行为与老一辈的“领导 级员工”有很多不同之处。比如，在对待工 作态度以及集体意识、自由等等方 面都存在着差异。本文将通过分析不同 学者对新生代员工的成长问题的分析来 得出结论。