公立医院建立岗位绩效与薪酬体系的措施分析

公立医院建立岗位绩效与薪酬体系的措 施分析王公峰枣庄市卫生人才服务中心摘要：将薪酬与岗位绩效相联系，以此提高员工的工作效率，是现代企业管理过程屮 较为常用的方式之一。公立医院常年以来有着工作效率较为低